您的位置:法师兄 > 专业问答 > 帮工受伤谁可以赔偿

帮工受伤谁可以赔偿

2022-03-30 19:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-03-30回复

专业分析:

您需要承担连带赔偿责任最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

帮工受伤的赔偿是:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

帮工人受伤,如果其是无偿的,则由本人和被帮工人根据各自的过错来担责;如果被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿帮工人。

律师普法更多>>
  • 帮工受伤由谁担责、帮工受伤怎么赔偿
    帮工受伤由谁担责、帮工受伤怎么赔偿

    帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

    2020.07.02 354
  • 雇主帮工受伤谁赔偿
    雇主帮工受伤谁赔偿

    在完成了雇佣工作之后,给其他雇员提供劳务时受伤的,已经超出雇主张某的授权或者指示范围,他的行为与雇佣工作并没有内在联系,不属于从事雇佣活动的范畴。因此,雇主对你的人身损害不承担赔偿责任。无偿帮其他雇员的,属于为他人无偿提供劳务的帮工人,帮工

    2020.11.14 137
  • 雇员帮工受伤谁来赔偿
    雇员帮工受伤谁来赔偿

    雇员帮工受伤由被帮工人赔偿,被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工行为不属于从事雇佣活动的范畴,故雇主不承担赔偿责任。

    2020.09.30 128
专业问答更多>>
  • 帮工受伤谁来赔偿

    答;1、C不承担赔偿责任;理由;帮工人致他人人身损害,应当由被帮工人A承担赔偿责任,受害人可以要求AC承担连带责任,但是最终承担责任的是被帮工人A;2、B和A承担连带赔偿责任,B承担责任后可以向A追偿

    2022-01-07 15,340
  • 帮工受伤谁来赔偿?

    依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》14条、帮工人因帮工受到人身损害的,被帮工人应当承担损害赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担损害赔偿责任。但可以在受益范围内给予适

    2022-03-22 15,340
  • 无偿帮工受伤谁来赔偿

    根据您的描述,您无需承担法律责任。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被

    2022-02-01 15,340
  • 无偿帮工受伤谁来赔偿?

    根据《我国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围

    2022-03-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 帮助别人受伤谁承担责任 01:02
    帮助别人受伤谁承担责任

    法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自

    3,970 2022.04.15
  • 工伤可以有哪些赔偿 01:19
    工伤可以有哪些赔偿

    工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,

    766 2022.06.15
  • 工伤赔偿由谁来承担 01:09
    工伤赔偿由谁来承担

    工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔

    894 2022.06.01
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?