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贷款工作人员骚扰威胁怎么办？首先可以与对方协商解决；协商解决不成的，可以拨打报警电话，协商过程中的电话录音、聊天记录等均可作为骚扰的证据；或者受害人也可以直接向人民法院提起诉讼，要求对方赔礼道歉并停止骚扰。如果情节严重的，可能构成犯罪，骚扰人依法需要承担刑事责任。
2020.03.30 171 -
公司威胁员工离职不给工资怎么办如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
2020.11.11 367 -
老板喝酒骂人打员工威胁员工上班怎么办如果导致员工轻伤以上的话，那么老板会构成故意伤害罪，要依法受到刑事责任的。根据国家相关法律的规定，犯本罪的一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还要处罚金。即使是喝醉酒也要负刑事责任。
2020.04.06 187
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老板威胁威胁员工怎么办
员工辞职应该按劳动合同法的第37条提交辞职报告，参照劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 老板如果威
2022-04-25 15,340 -
老板威胁员工怎么办？
员工辞职应该按劳动合同法的第37条提交辞职报告，参照劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 老板如果威
2022-05-08 15,340 -
公司威胁员工怎么办
不知道是怎么样的“强行威逼”？员工自愿辞职可不补偿，一般说来，员工可拒绝辞工，即便要走，也可考虑在律师帮助下依法解除劳动关系，这样可要求经济补偿金。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工
2022-05-03 15,340 -
老板威胁员工怎么办
员工辞职应该按劳动合同法的第37条提交辞职报告，参照劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 老板如果威
2022-04-19 15,340
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01:34
工厂拖欠员工工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
865 2022.04.17 -
01:12
厂家拖欠员工工资怎么办厂家拖欠员工工资的，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；如果未签订
468 2022.05.18 -
00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,869 2022.04.15
