劳动者如何申请强制执行
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根据有关法律规定，当事人应当根据规定的期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期未履行的，另一方当事人可按民事诉讼法相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国《民事诉讼法》对依法成立的仲裁机构的裁定，如果一方当事人不履行，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。被申请的人民法院要执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有以下情况之一，由人民法院组成合议庭审查，裁决不执行：（1）当事人在合同中没有提出仲裁条款，或者之后没有达成书面仲裁协议的；（2）裁决事项不属于仲裁协议的范围或仲裁机构无权仲裁的；（3）仲裁庭的组成或仲裁程序违反法定程序的；（4）裁决所依据的证据是伪造的（5）对方当事人对仲裁机构隐瞒了影响公正裁决的证据的；（6）仲裁人员在仲裁这个案件中有贪污行为不正当行为的法行为。人民法院认定执行该裁定违反社会公共利益的，裁定不执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 《民事诉讼法》第二百三十七条
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在劳动仲裁胜诉后，只要对方没有再提起诉讼，那么该裁决就开始生效。如果对方拒不履行裁决义务，劳动者可以向人民法院递交书面申请执行书、裁决书原件，并且在裁决书裁定的范围申请法院强制执行。
对于已生效的劳动仲裁裁决，一方拒不履行的，对方当事人在两年的时效期间内可以向有管辖权的法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
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