我公司没钱倒闭员工要怎么赔偿
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公司没钱倒闭对员工一般是不用进行赔偿的，而是应支付员工相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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公司倒闭员工没钱应当赔偿经济补偿金。公司倒闭后无力偿还债务的，可以依法申请破产清算。以破产财产支付经济补偿，补偿金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。
公司倒闭没钱申请破产程序，由破产财产支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司没钱倒闭员工怎么赔偿公司倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.22 124 -
公司倒闭没钱怎么赔偿员工公司倒闭没钱，可以在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序，支付员工工资以及经济补偿金。 根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤
2020.08.02 184 -
公司倒闭员工没钱赔偿公司倒闭后账户没钱的，可以依法进行破产清算，由破产财产来赔偿员工。员工可以先申请劳动仲裁，然后拿着劳动仲裁书去法院申请强制执行。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账
2020.12.05 133
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公司没钱倒闭员工怎么赔偿
公司没钱倒闭对员工一般是不用进行赔偿的，而是应支付员工相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2022-07-05 15,340 -
公司倒闭没钱怎么赔偿员工
公司倒闭没钱，可以在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序，支付员工工资以及经济补偿金。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产
2022-05-12 15,340 -
公司倒闭员工没钱怎么赔偿
先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼，请求法院强制执行其个人财产，同时向法院起诉对公司启动破产清算程序，职工工资、补偿金会优先得到受偿。《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
2022-03-03 15,340 -
公司倒闭没钱赔偿员工
1、仲裁要求公司支付工资及经济补偿金，并缴交医社保，提交相关的证据及仲裁申请书即可； 2、属于公司需要支付补偿金的情形，补偿金计算方式：你在该公司每工作满一年，支付相当于你一个月工资的经济补偿金。你的
2022-01-31 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,981 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,194 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,791 2022.04.17
