合同期内不准的约定合法吗?
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婚姻自由,是指婚姻当事人按照法律的规定决定自己婚姻大事的自由,任何人不得强制或干涉。《民法典》《民法典》第一千零四十九条规定,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
一般情况下,劳动合同都规定合同期限。但是,在下面三种情况下,劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同: (1)劳动者在同一用人单位工作满10年以上,双方同意续签劳动合同的; (2)工作年限较长,距离法定退休年龄不超过10年的; (3)复员、转业军人初次就业的。
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合同内款合同期怎么约定
合同可以约定现金交易,这是属于对履行支付价款方式的约定,法律没有禁止不能现金交易,可以由双方当事人自行协商决定其交易方式。对此可以约定现金交易,也可以选择银行转账等方式进行交易
2021.04.07 105 -
劳动合同不约定合同期限违法吗?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。所以劳动合同不约定期限不违法。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2020.10.27 130 -
劳动合同不约定合同期限违法吗
劳动合同不约定合同期限,可以约定无签订终止时间的无固定期限劳动合同,不违法。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,劳动者同意续订、订立劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订;劳动者在该用人单位
2020.12.10 176
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合同期内不许结婚的约定合法吗?
婚姻自由是宪法规定的,是公民的基本权利之一。男女双方只要符合法定条件,且完全自愿,就有权结婚,确立夫妻关系,任何组织或个人都不得干预。劳动合同中规定合同期内不能结婚是对婚姻自由权的干涉和侵犯,违反了法
2022-10-20 15,340 -
合同期内约定不去上班这样合法吗
合同期内,公司不安排劳动者工作,并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。相关规定:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者
2022-04-06 15,340 -
劳动合同约定的试用期不合法
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4、同一用
2022-06-24 15,340 -
合同期间合同可以不约定违约金吗
雇佣合同可以约定违约金。首先,用人单位为劳动者提供专项培训费用。对其进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。其次,用人单位还可以
2021-11-23 15,340
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01:29
合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内,劳动者也可以提出解除劳动关系的要求,但是一般来说,必须提前30日提出;如果是试用期内的,就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况,针对的是一般的劳动合同解除,劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,902 2022.04.17 -
01:13
合同逾期的违约金怎么约定合同逾期的违约金约定方式有以下两种:1、约定违约方违约时,根据违约的具体情况向受损害一方支付一定数额违约金;2、约定违约方违约时,根据受损害一方产生的实际损失支付违约金。需要注意的是,能够受保护、受到法院支持的违约金,必须是在合理区间范围内
1,344 2022.04.15 -
00:52
土地合同未约定违约金标准土地合同产生纠纷的时候,如果没有约定违约金的标准,并不是说就不能够追究违约方的违约责任了。在产生纠纷之后,如果交易双方能够对于违约金标准达成一致意见的,那么可以按照双方达成的一致意见来解决。如果双方也不能够达成一致的意见,那么就只能够将争议
1,150 2022.04.15