工伤致残的工资待遇是应该如何的，我在工伤事故中残疾了
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前12个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中；一级为24个月、二级为22个月、三级为20个月、四级为18个月、五级为16个月、六级为14个月、七级为12个月、八级为10个月、九级为8个月、十级为6个月。2、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月发给伤残抚恤金。标准分别为本人负伤前12个月平均月工资收入的90%至75%。其中：一级为90%、二级为85%、三级为80%、四级为75%。职工异地安家的发给安家补助费。标准为当地上年度职工月平均工资的6个月。旅途所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食费，按照本单位职工因公出差标准报销。职工达到时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准补足差额部分。3、职工经过评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理费标准依据全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖三个护理的等级不同，分别为当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。4、伤残五至十级的,原则上由用人单位适当安排工作。本人愿意自谋职业并经用人单位同意的，或者期满中止后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、、劳动行政部门根据实际情况确定。致残五级和六级且用人单位难以安排工作的，按月发给相当于本人负伤前12个月的月平均工资收入70%的伤残抚恤金。工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工伤致残的工资待遇是该怎样的，我在工伤事故中残疾了
1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前12个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中；一级为24个月、二级为22个月、三级为20个月、四级为18个月、
2022-08-24 15,340 -
工伤致残的工资待遇是怎么的，我在工伤事故中残疾了
1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前12个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中；一级为24个月、二级为22个月、三级为20个月、四级为18个月、
2022-08-24 15,340 -
工伤伤残鉴定书是应该如何的，在工伤事故中受伤残疾了
伤残鉴定申请书范文：xx劳动能力鉴定委员会：本人是xxx(用工单位)的员工，号码：xxxx。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。申请人(签名)：xxxx年x月x
2022-08-18 15,340 -
工伤伤残鉴定书是如何的，在工伤事故中受伤残疾了
伤残鉴定申请书范文：xx劳动能力鉴定委员会：本人是xxx(用工单位)的员工，号码：xxxx。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。申请人(签名)：xxxx年x月x
2022-08-22 15,340
-
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,431 2022.04.17 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,484 2022.05.11 -
01:22
伤残证有何待遇伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；
2,810 2022.05.11
