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是否缴纳罚金与是否起诉职务侵占有关吗?

2025-01-13 20:28

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2025-01-13回复

专业分析:

一、关于职务侵占罪刑罚及罚金问题 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。在判决指定的期限内,犯前款罪的人需要一次性或者分期缴纳罚金。期满不缴纳的,人民法院可以强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。 需要注意的是,如果侵占金额较小,没有达到法定的金额较大水准,及时将资金归还是不需要坐牢的。但如果已经具备职务侵占罪的特征,并且单位已经报警处理,那么在从轻判上进行辩护时,可以考虑此点。 二、职务侵占罪判刑标准及罚金问题 (一)法定刑在五年以下、幅度的量刑起点和基准刑 利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。 (二)法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑 利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,从而确定基准刑。 需要注意的是,罚金与缓刑无关,是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,作为一种财产刑,是以剥夺犯罪人金钱为内容的。在职务侵占罪中,罚金是一种常见的刑罚方式。

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