43年教龄的退休金能领多少?
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养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金是根据参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资指数化月平均缴费工资的两倍、缴费年限和本人平均缴费指数计算的。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数,其中50岁为195、55岁为170、60岁为139。由于目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和个人的平均缴费指数以及养老金个人账户上的储存额,因此无法准确计算退休时能拿多少养老金。 企业或事业单位在制定退休办法时,应考虑提高职工的劳动积极性、保障老有所依、促进社会安定和提高企业效益等方面。不同地方和职业的退休办法可能会有不同的规定,超过指定年龄的职员可以自行选择是否继续工作,而雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。 然而,有些企业为了降低人事成本,可能会采取工读、人力派遣等非常规雇用方式,甚至以各种手段如任意调动工作、减薪或逼退等让退休员工自行离职,逃避退休金给付,导致许多社会问题。一些国家采用制度改革法律来防止这些行为,并推动国民年金等年金式国民保险制度,由政府托管定期提拨的金钱,等劳工退休后由政府将退休金转交劳工,以加强基本的保障。
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新的退休工资计算方法,里面提到了特殊工种 (一)按月领取基本养老金的条件: 参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。 (二)基本养老金的计发办法: 1、1998年1月1日以后参加工作,缴费年限累计满15年的,基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。 2、1997年12月31日以前参加工作,1998年1月1日后退休,且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人,退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成: (1)、基础养老金:退休上一年本市职工月平均工资20; (2)、个人帐户养老金:本人帐户储存额的1120; (3)、综合性补贴:125元; (4)、过渡性养老金: a职工退休时本市上年职工月平均工资 职工本人平均点工资 c职工97年底前缴费年限 过渡性养老金a××c×1 职工本人平均点工资的计算方公式: 年职工本人月平均工资 年本市职工月平均工资 (929293939494退休上一年退休上一年)企 业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限. 2008年03月30日来源:辽宁日报 继续提高企业退休人员基本养老金,是辽宁省委、省政府确定的2008年省重点民生工程之一。截至今年春节前,全省375万名企业退休人员基本养老金月人均提高100.1元,并全部发放到位。养老保险基金月支出3.7亿元。这是记者3月26日从省政务公开办、省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的。 省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。据介绍,这次养老金调整是2008年至2010年三年连续调整的第一年。调整基本养老金的人员范围和时间是:2007年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员,从2008年1月1日起调整基本养老金。 根据劳动和社会保障部、财政部《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定,2008年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的10%左右确定。据介绍,2006年末我省企业退休人员月人均基本养老金为772元,2007年我省月人均增加基本养老金85元,考虑2007年新增退休人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响,预计2007年全省企业退休人员月人均基本养老金为879.2元。我省此次调整按照10.8%计算,普遍调整的标准为月人均95元,加上对重点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加40元,按全部退休人员计算下来为月人均5元,合计为月人均增加100元。 此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。普遍调整重在完善办法,与退休人员的缴费(工作)年限等因素适当挂钩,实现公平与激励因素的有机结合,体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。具体调整办法是:先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后,再按缴费年限增加基本养老金。一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额;二是再按缴费年限增加基本养老金,体现了同期退休人员的调整差别;三是对具有高级职称的退休科技人员、原工商业者、年满70周岁以上(含70周岁)的退休人员,每人每月再增加一部分养老金。
工龄20年能够领到多少养老金:按照规定,计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限,而不是工龄,但符合条件的连续工龄,可以视同缴费年限,因此,连续工龄的多少也影响着养老金的高低。由于养老金的计算公式非常复杂,没有详细数据是无法计算的,不仅要知道个人累计缴费年限,还要明确缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。不过,可以根据以下公式计算一个大概。基本养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。假设你是“新人”,也就是企业职工基本养老保险制度实施后才参保,退休年龄为60岁(相应计发月数为139),退休时当地社会平均工资为6000元,平均缴费指数为1. 0,每月缴费300元。照此计算,你的基础养老金是(60006000×1.0)÷2×20×1%1200元,个人账户养老金是300×12×20÷139518元(不计算利息),合计1718元。如果你是“中人”,也就是企业职工基本养老保险制度实施前参保,实施后退休,那么你还会多一笔过渡性养老金,这个养老金的水平各地并不一致。当然,以上都是估算,具体能领多少养老金,还是要以当地社保局的计算为准。
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