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遭到辞退一般怎么补偿?

2022-10-11 11:35

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2022-10-11回复

专业分析:

被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。

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章法律师

广东律参律师事务所

如果劳动者遭到无过错性辞退,该按照员工在单位工作的年限补偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位过失性辞退劳动者的,不需要赔偿劳动者;用人单位非过失性辞退,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法辞退,则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

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