不定期劳动合同包含什么
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。此处所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有确切的终止时间，劳动合同的期限不能确定，但并非没有终止时间。如无法律规定的条件或双方约定的条件，双方应继续履行劳动合同规定的义务。在法律规定的情况下，无固定期限的劳动合同也同样可以解除。1、简介无固定期限劳动合同的含义由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，很多人认为无固定期限劳动合同一经签订就无法解除。因此，许多劳动者将无固定期限劳动合同视为护身符，千方百计与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位将无固定期限劳动合同视为终身负担，试图逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。2、特征ａ．劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同不同于固定期限劳动合同的显著特征。
《劳动合同法》第十四条
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同的内容要包括劳动法和劳动合同法的相关内容。1、合同必须要有的内容包括，工作单位的名字、地址、法定代表人或者主要负责人。劳动者的名字、住址和身份证号码。工作的内容和的地址。上班的时间和休息时间。工资。社保。劳动合同的期限。2、用人单位和劳动者约定的合同内容主要有试用期。
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试用期不包含在劳动合同期限内试用期不包含在劳动合同期限内：试用期包括在劳动合同期限内，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
2020.12.02 240 -
劳动合同期限内试用期不包含在？试用期是包括在劳动合同期限内的，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
2020.12.15 129
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劳动合同签定期限的规定包含什么
【法律意见】对的年限没有具体的规定。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者可以要求订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者
2022-09-03 15,340 -
劳动合同包含什么
劳动合同解除后双方的附加义务劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。
2022-07-22 15,340 -
试用期是不是包含劳动合同
【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违
2022-08-15 15,340 -
劳动合同试用期期限主要包含什么规定？
第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同
2022-08-25 15,340
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01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,001 2022.04.17 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,471 2022.10.08 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
938 2022.04.25
