公务员录用规定(试行)第6条内容是怎么样的?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司法第一百四十六条规定的是不得担任公司的董事、监事以及高级管理人员的情形,比如个人的债务到期未清偿。这些人要么没有经营公司的能力,要么会利用职务之便给自己谋取利益。
依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。试用期满后考核评审。 考核内容: 新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。新录用公务员应当在试用期内参加初任培训,参加初任培训情况作为试用期满考核的内容。 考核结果: 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。 确定为合格等次须具备下列条件: 1.思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规; 2.能够正常履行职责,完成本职工作; 3.责任心强,工作积极,作风较好; 4.道德品行较好,廉洁自律。
-
行政处罚法第6条内容
公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。
2020.01.26 476 -
公司法第146条是怎样的内容?
公司法第146条规定内容是:《公司法》第一百四十六条规定,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚
2020.12.06 1,186 -
行政处罚法第27条规定的内容是什么
《行政处罚法》第27条规定的内容是:当事人有下列情形之一的,应当依法从轻或者减轻行政处罚: (一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的。 (二)受他人胁迫有违法行为的。 (三)配合行政机关查处违法行为有立功表现的。 (四)其他依法从轻或者减轻
2020.02.21 461
-
公务员录用规定(试行)第三十一条内容是怎么样的?
公务员录用工作要接受监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报,并按管理权限处理。
2022-09-08 15,340 -
公务员录用规定(试行)第16条内容是些什么?
报考公务员,应当具备下列资格条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具
2022-09-09 15,340 -
公务员录用规定(试行)第26条有什么内容?
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、
2022-09-08 15,340 -
公务员录用规定(试行)第33条规定全部内容?
有下列情形之一的,由省级以上公务员主管部门或设区的市级公务员主管部门,视情况分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员,根据情节轻重,给予批评、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪
2022-09-08 15,340
-
01:01
刑诉法163条撤案内容新规定
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下:1、在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;2、犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,发给释放证明,并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的,不追究
9,269 2022.04.17 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在
6,632 2022.04.15 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定,员工在试用期内公司解散的,则意味着员工与公司的劳动关系终止,公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿,一般情况下,试用期员工的试用时间为3到6个月,不会超过6个月,因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,082 2022.04.15