请问怎么计算劳动者加班费
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劳动者加班费的计算如下：劳动者在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十；如果是在休息日加班且没有补休的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百；如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。
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劳动者加班工资怎么计算计算劳动者加班工资的方法：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。休息日有补休
2020.12.03 128 -
劳动者的加班费怎么算劳动者的加班费可按劳动者工资的一定倍数来算，例如劳动者被要求在工作日加班的，至少按一点五倍的日常工资来算；在休息日加班且不能补休的，至少按二倍的日常工资来算；在法定节假日加班的，则至少按三倍的加班工资来算。
2020.05.25 95 -
劳动法加班费怎么算计算《劳动法》加班费的计算：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.04.26 152
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劳动者加班费怎么计算？
《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《工资支付规定》规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1
2023-06-10 15,340 -
劳动者加班费怎么计算
《》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付。《工资支付规定》规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者： 1、在日标准工作时间以外延长
2022-09-17 15,340 -
劳动者的加班费怎么计算
劳动者加班费的计算标准是一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定，加班
2023-02-27 15,340 -
劳动者加班费怎么样计算
《》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付。《工资支付规定》规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者： 1、在日标准工作时间以外延长
2022-09-08 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,253 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,729 2021.04.25
