签合同能用项目部章吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签合同不能用项目部章。 第一，签订合同公司盖章的，盖的是合同专用章，没有合同专用章的盖公司公章，合同自盖章时成立，依法成立时生效； 第二，合同有效需要满足行为人具有相应的民事行为能力，项目部不具备独立的法人资格，只是公司的一个部门，不能代表公司对外进行的活动的效力。 最后，项目部章只是项目部行使权利的一个凭证，其效力要由项目部的职权范围来决定。公司公章的效力由公司的职权范围决定，显然公司的职权范围和项目部的职权范围不一样，前者大于后者。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
签合同不能用项目部章。 第一，签订合同公司盖章的，盖的是合同专用章，没有合同专用章的盖公司公章，合同自盖章时成立，依法成立时生效； 第二，合同有效需要满足行为人具有相应的民事行为能力，项目部不具备独立的法人资格，只是公司的一个部门，不能代表公司对外进行的活动的效力。 最后，项目部章只是项目部行使权利的一个凭证，其效力要由项目部的职权范围来决定。公司公章的效力由公司的职权范围决定，显然公司的职权范围和项目部的职权范围不一样，前者大于后者。
-
项目专用章能签合同吗能。在企业法人授权的范围内，项目部可以对外签订合同，且项目部在企业法人授权范围内对外签订的合同无疑是有效的。在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”但合同书盖什
2021.04.15 572 -
签合同项目部章有什么用项目部章签合同一般没用。公司下放的章工程章即项目章，项目章可以签订劳务分包合同及部分经济类型的合同及资料。加盖项目章代表公司行为，建议加盖公章或合同专用章。
2021.01.07 339 -
项目部的章能签劳务合同吗不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后
2021.02.03 394
-
项目部章签合同有用吗
用项目章签合同没有法律效力。因为项目部不是法人，不具备独立民事责任能力，不能对外签订合同。 项目章不具有相应的法律效力，即不能代表公司对外进行的活动的效力。 具体应当加盖合同专用章或者公司的公章。法律
2022-10-16 15,340 -
项目专用章能签合同吗
视情况而定，项目部章与公司公章是不具备同等效力的，在所有承包人文件上仅盖项目部章对于发包人来说是存在一定法律风险的。根据《民法典》一般针对每个项目成立一个项目部，公司对这两个工程合同都有履行和管理的权
2023-07-07 15,340 -
项目部章签合同有效吗？
有效。只要有相关的授权可以签订合同，实践中以项目部名义对外签订合同的情况非常普遍。一般针对每个项目成立一个项目部，公司对工程合同都有履行和管理的权利，而每个项目部只是针对其特定的工程来行使职权。
2022-06-06 15,340 -
签合同盖项目部章好吗？
用项目章签合同没有法律效力。因为项目部不是法人，不具备独立民事责任能力，不能对外签订合同。 项目章不具有相应的法律效力，即不能代表公司对外进行的活动的效力。 具体应当加盖合同专用章或者公司的公章。法律
2023-07-13 15,340
-
01:19
合同签字盖章要注意哪些事项合同签字盖章应要注意： 1、在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。通过审查发现有不合理之处，及时与对方协商修改，待修改后再签字盖章； 2、合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人即经办人，不具备法人资格的企业由其代表人签字； 3
480 2023.01.04 -
00:54
工程项目合同无效如何起诉工程项目合同涉嫌无效的话，当事人可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。在起诉的过程中，当事人应当提交书面的起诉状。但是需要注意，如果当事人确有困难的话，也可以口头起诉。而起诉状应当包含以下的内容：当事人的相关信息；对方的相关信息；当事人的具体
1,249 2022.04.17 -
01:02
违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
830 2022.05.13
