我国的伤亡事故报告与处理制度分别有哪些
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伤亡事故的报告处理制度是我国劳动安全卫生工作的一项基本制度，其目的是及时掌握职工在生产过程中的伤亡事故情况，研究事故发生的规律，总结经验教训，采取积极的措施防止事故的重复发生。这项制度的内容包括根据国家法律、法规的规定进行的报告、事故的统计，事故的调查和事故的处理。 1、伤亡事故的报告，是指伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告本单位的负责人。这里所说的伤亡事故主要指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。每个用人单位都必须按照国家规定对所发生的职工伤亡事故进行统计，如实填写统计报表并依照法律规定报送有关部门。 2、伤亡事故的调查，是指用人单位发生伤亡事故之后必须依法进行事故调查，以查明事故原因，总结经验教训，提出防止再次发生的措施保障职工的健康和安全。 3、伤亡事故的处理，是指伤亡事故调查结束后应当依法进行处理，依法追究责任者的责任，提出落实事故的防范措施以切实保障职工的身体健康和安全。伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故的报告、统计、调查和处理必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
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我国实行两审终审制，即经过两级人民法院的判决，即为终审判决，且只有一个生效的判决。一般一审程序先有基层人民法院审理，中级人民法院审理二审案件。特殊情况下，如果一个人被认为是可能被判处无期或有期徒刑的，根据我国法院级别管辖，由有管辖权的中级人民法院管辖。
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2020.01.25 318 -
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我国关于医疗事故处理法律制度有哪些
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2022-08-05 15,340 -
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工程质量事故处理报告包含哪些主要内容工程质量事故处理报告应包括以下内容：第一项是事故发生的时间、地点、工程项目名称。第二项是事故发生的简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。第三项是事故原因的初步判断和事故结论。第四项是事故发生后采取的措施及事故控制情况。第五项是事故报告
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办事处与分公司的区别办事处与分公司的区别，有以下几点： 1、两者经营范围不同。办事处只可以从事总公司营业范围以内的业务，而分公司则可以从事经营活动； 2、两者企业所得税上不同。办事处因为无法从事经营活动，因此无业务收入，不存在利润，所以无需缴纳企业所得税。对于
9,751 2022.04.15 -
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故意伤害与寻衅滋事的区别寻衅滋事和故意伤害的区别主要体现在以下方面：1，寻衅滋事是随意殴打他人，行为人的动机是发泄不良的情绪，殴打的原因，殴打的对象，手段，都具有随意性，而故意伤害在于行为人一般都有直接明确的伤害故意和目的，伤害他人的原因，对象一般都具有特定性；2
2,904 2022.04.17
