解除劳动合同是否可以拿失业金
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由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
用人单位协商解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金；用人单位和本人失业前已缴纳失业保险费满一年的；因本人意愿中断就业的；登记失业和岗位要求。
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协商解除劳动合同可以拿失业金吗协商解除劳动合同具备下述前提则可以拿到失业金，该前提指必须是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同。 符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3
2022.12.23 8,299 -
可以自愿解除劳动合同，拿失业金吗劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。
2020.09.28 342
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劳动合同解除是否可以拿失业金
非因本人意愿解除劳动合同，缴费满1年，并已办理实业登记的，有求职要求的，可以领取失业保险金。
2023-07-27 15,340 -
解除劳动合同可以拿失业金的吗
企业辞退（解除或终止劳动合同）员工的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》
2023-01-25 15,340 -
解除劳动合同可以拿到失业金吗
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失
2022-04-17 15,340 -
解除劳动合同是否可以领失业金
非因本人意愿解除劳动合同，缴费满1年，并已办理实业登记的，有求职要求的，可以领取失业保险金。
2022-07-05 15,340
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解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,775 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,166 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,129 2022.04.15
