劳动合同要不要送去劳动局盖章
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正规的劳动合同是不需要劳动局盖章的，只要双方协商一致，由用人单位盖章和劳动者签字即可生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动雇佣合同需要劳动局盖章吗劳动合同雇佣合同不需要劳动局盖章。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。所以只需要劳动者与用人单位两边签字或者盖章就可以生效。
2020.11.14 242 -
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劳动合同要不要去劳动局备案法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。
2020.09.06 223
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一般职工劳动合同需不需要劳动局盖章
1.2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。 2.劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合
2022-06-25 15,340 -
劳动合同一定要盖劳动局的印章吗
劳动合同不一定要盖劳动局的印章，但是公司罚款就没有法律依据了！ 以前用人单位对劳动者的罚款权来源于 1982年施行的《企业职工奖惩条例》，该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改
2022-02-06 15,340 -
劳动合同要盖章吗
一般是需要盖章的。但如果情况比较紧急，则也可以特殊处理。
2022-01-21 15,340 -
劳动合同要盖章吗？
劳动合同要盖章。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单
2022-06-22 15,340
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劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,547 2022.05.18 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,976 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,383 2022.05.11
