辞职老板说下月发工资，怎么办
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根据相关法律，关于辞职了老板不发工资怎么办如下 心里不用有什么顾虑，也没必要和这种老板说什么了，直接去当地劳动局控诉。在去劳动局之前，最好有相关证明，证明你是这个公司的员工，比如说你所说的面试登记表、厂证、电脑密码（如果你不是该公司员工，就不会有这台电脑的密码）以及该电脑内存的内容等等，兹以证明该公司在实际上与你形成了劳资关系就可以了，然后去劳动局，你百分百能拿到你该拿的薪资。 根据劳动法规，只要形成了事实的劳资关系，资方就应该付给劳动者报酬。像有些单位，搞出什么3天试工期，如果试工期不行就没工资，是违法的；有些单位搞出一些旷工3天算自离，没有工资，也是违反劳动法的。其实我们国家的劳动法规，已经比较健全了，也较好的维护了劳动者的利益，但是，作为我们劳动者，真正懂劳动法的，很少很少，很多权益，我们自己不能维护，所以我们要学会自己给自己争取权益。
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一年内提出劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。
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提前半个月和老板辞职老板招不到人说不发工资根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的
2020.12.15 107 -
提前半个月辞职老板不发工资怎么办解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2020.06.08 174 -
辞职了好久老板不发工资老是说没钱怎么办如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当
2020.08.29 200
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辞职了说辞职工资下个月才发怎么办
试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述，公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资，这是违法的。你每月休四天，如果是按标准工时制计算的话，你周日上班应计算为加班工资，公司不仅不应该扣工
2022-07-18 15,340 -
老板拖欠工资，老板说辞职后，说不发工资
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-03-29 15,340 -
员工辞职老板下个月发工资合理吗
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-21 15,340 -
辞职老板说公司一年没发工资怎么办
劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准。《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按
2022-07-08 15,340
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辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,112 2022.05.11 -
01:01
老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,832 2022.04.17 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,931 2022.04.17
