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公司全额解除劳动合同赔偿金应该怎么算?

2022-09-14 02:35

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山东在线咨询顾问团

2022-09-14回复

专业分析:

当方解除合同,依法应支付经济补偿金,包括每满一年支付一个月工资的补偿金,还有一个月工资的代通知金。 1、应当给一个月的工资补偿.2、有正当事由的,不应视为旷工。 3、应当有书面的通知书。 4、约定有效。建议到劳动监察投诉,也可以直接申请

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