校企合作一定要签合同吗
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关于校企合作一定要签合同?学生在企业实习期间学生的安全由谁负责？我们的意见是学生在顶岗实习过程中，学校将学生交给企业后，工作时间内（包括加班）由企业负责，参照企业的规章制度来管理，休息期间学校承担主要的监护责任，这段期间学校就需要与学生家长有一个沟通或者签订协议，学生外出期间（包括私自外出请假外出等各种离开企业范围的个人外出行为）造成的失踪、受伤、死亡、被侵权、或者侵犯他人、违法、犯罪等行为均与学校无关，学校不承担任何责任。以此种方式来明确学校、企业、学生之间的责任划分，从而减轻学校的责任。知识产权的归属上，原则上约定全部由学校的享有知识产权，企业应需要可以与学校协商知识产权的申请和权属问题，但是企业最终获得的知识产权数量应当不能超过全部创造发明数量的30%。同时，若学校要转让已经获得的知识产权，企业在同等条件下有优先受让的权利。
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工作劳务合同一定要签吗是的，必须要签订。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.07.08 654 -
签定三年合同一定要工作三年吗签订三年劳动合同，一定要工作三年。如果不想再继续工作，可以根据劳动合同法的规定，提前一个月通知用人单位，依法解除劳动合同。 解除劳动合同的流程，具体如下： 1、解除劳动合同的提出，公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致，双方在自愿
2022.06.06 933 -
合伙企业签的合作合同有效吗公司法人与个人签订合作合同的，只要双方均具备相应的民事行为能力，意思表示真实，合同内容不违反法律规定和公序良俗的，该合同自成立时就具有法律效力。
2021.04.04 377
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工作一定要签劳动合同吗
公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对单位不签劳动合同的期间主张双倍工资。
2022-07-08 15,340 -
小时工作一定要签合同吗
首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
2022-04-10 15,340 -
与驾校合作签合同有什么用
协议书要写明双方的权利义务关系，利润分配或者费用如何承担，违约责任，争议解决方式以及其他。建议委托专业人士帮忙拟定。
2022-07-11 15,340 -
企业需要与在校实习生签劳动合同吗
不需要，但最好签订《实习协议》，《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照《民法典》的规定，可以提出解除协议的。 实习
2022-06-25 15,340
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国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,733 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,558 2022.05.11 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,680 2022.05.11
