离职后公司故意拿走财物，公司该如何维权？
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公司员工退休故意拿走财产，应视为盗窃公司财产。需要确定数额，看是否构成刑事犯罪。不构成刑事犯罪的，应当进行治安处罚，构成犯罪的，视情况量刑。根据《治安管理处罚法》，盗窃、诈骗、哄抢、抢劫、敲诈或者故意损坏公私财产的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。根据刑法规定，盗窃公私财物数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条 《刑法》第二百六十四条
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公司员工离职故意拿走财物，应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的则视情况量刑。
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