您的位置:法师兄 > 专业问答 > 神经损伤的工伤标准

神经损伤的工伤标准

2023-11-19 17:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-11-19回复

专业分析:

精神出现损伤后,要由员工申请工伤认定,需要填写工伤认定申请表,提供相应的材料,通过认定机构的审核,会下达工伤认定的结论,用人单位可以按照员工的工伤等级进行赔偿,支付误工费,医疗费,营养费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

拔牙神经损伤赔偿属于医疗损害赔偿的范畴,一般要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等等、残疾生活补助费、残疾用具费、被扶养人生活费、丧葬费等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的,向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的,应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。应当根据过错的原则来判断所在单位是否需要赔偿其精神损失以及需要赔偿的程度。

律师普法更多>>
  • 工伤精神损害赔偿金标准
    工伤精神损害赔偿金标准

    根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。

    2020.03.18 54
  • 工伤精神损失费赔偿标准
    工伤精神损失费赔偿标准

    根据工伤险得知,职工在工作期间发生安全事故的,应该按照工伤的范围处理,用人单位要以工伤险的规定进行相应的赔偿。由于工伤险中没有精神损失赔偿条款,所以用人单位不需要承担这部分的费用。用人单位承担医药费,还要承担伤残补助金,一次性就业补助金等。

    2020.02.08 343
  • 工伤精神损失赔偿标准2022
    工伤精神损失赔偿标准2022

    根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。

    2021.02.18 67
专业问答更多>>
  • 神经损伤的工伤鉴定标准

    1、申请职业病鉴定。如果认定为职业病的,就应当算做工伤,然后可以申请进行劳动能力鉴定,根据鉴定评定的伤残等级获得相应的工伤保险待遇。 根据神经损伤工伤鉴定标准工伤保险条例规定,你可以申请下列待遇: (

    2022-07-21 15,340
  • 工伤神经损伤赔偿标准?

    伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行,如果涉及神经损伤的,受伤后六个月才能进行伤残鉴定。 建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认

    2022-03-27 15,340
  • 工伤神经损伤赔偿项目和标准

    伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行,如果涉及神经损伤的,受伤后六个月才能进行伤残鉴定。 建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认

    2022-03-27 15,340
  • 颅神经损伤伤残鉴定标准

    脑神-经损伤引起相应神-经功能障碍构成轻伤二级,具体以法-医鉴定为准,相关规定:《人-体损伤程度鉴定标准》颅脑、脊髓 5.1.4轻伤二级 a)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。 b)头皮撕脱伤面

    2022-03-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 精神损害赔偿标准 01:06
    精神损害赔偿标准

    精神损害赔偿的标准为: 1、侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准,可以按照该地区上一年度职工的平均工资标准赔偿20年;如果受害人未满16周岁的,则按照每小一岁减一年的方式,最低不可少于5年的标准进行赔偿;如果受害人满60周岁以上的,则每

    5,643 2021.04.25
  • 工伤赔偿标准 01:12
    工伤赔偿标准

    根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有: 1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的

    35,817 2021.04.25
  • 工伤认定标准 01:12
    工伤认定标准

    根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;

    10,133 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?