误诊应该怎么样赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
客观上讲,基于病理的高度复杂性,医院的误诊是正常现象,如果凡是误诊造成人身损害或精神损害,就让医院无条件承担赔偿责任,显然是不合理的。误诊是否应当承担责任,应当按照是否具备民事责任构成要件判定。1、误诊是否存在过错过失、是医院承担法律责任的必要前提。不属不一定不存在医疗过错,106条规定公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担,根据民法通则的过错责任原则,只有因过错过失、所导致的误诊才能产生相应的法律责任。《》五十七条规定医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。2赔偿范围:《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。第二十二条侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人还可以请求精神损害赔偿
对内容有疑问,可立即反馈反馈
医院误诊而使患者在诊疗活动中受到损害,医院或者其医务人员有过错的,医院要承担赔偿责任。医院应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
-
医院误诊应怎么赔偿?
需要具体情况具体分析。医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定,因过错(过失)所造成的误诊能产生相应的法律责任,但不属医疗事故的,医院不承担赔偿责任。但是医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定,结论存在医疗过错的,赔偿包括:医疗费、交通费、住
2021.04.01 192 -
医院误诊该怎么赔偿
医院误诊的,患者可以要求医院赔偿,赔偿可以由医患双方可以协商解决。不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
2021.01.07 977
-
医生误诊,应该怎么赔偿
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的
2022-05-09 15,340 -
医院误诊应该怎么赔偿
医疗机构有过错的,依据过错程度,赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目: 1、医疗费 2、误工费 3、护理费 4、交通费 5、住宿费 6、住院伙食补助费 7、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿
2022-05-26 15,340 -
被医院误诊应该怎么赔偿?
医疗机构有过错的,依据过错程度,赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目: 1、医疗费 2、误工费 3、护理费 4、交通费 5、住宿费 6、住院伙食补助费 7、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿
2022-05-19 15,340 -
误诊的医生应该怎么赔偿
赔偿要看是否存在治疗错误,存在多大的责任等等。要看详细病历,诊疗活动非常专业,需要对整个诊疗过程分析,不是简单描述就可。医疗损害(医疗事故)在民事纠纷中最为复杂,涉及临床医学、法医学及过错鉴定,需要高
2022-04-12 15,340
-
01:09
医院误诊赔偿标准
在医疗行为的诊断环节存在行为上的过错,要么临床诊断完全错误、要么遗漏重要的诊断。进而由于诊断的错误,使依据诊断展开的治疗行为的错误,从而引发医疗争议。医院时常会出现医生误诊的情况,这些都是医生在执业过程中由于自身的过失导致的。 那么,根据我
609 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿
公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
1,271 2022.06.22 -
00:53
漏诊和误诊有什么区别
漏诊和误诊的区别:漏诊的概念是一个病人身上并存二种以上急性疾病的情况下,由于诊断不全面或一种疾病症状掩盖了另一种疾病的存在等原因,诊断上产生遗漏,虽然治好了一种疾病,但另一种疾病仍在危害健康而言的;而误诊的概念是把一种疾病错误地诊断成为另一
2,825 2022.06.22