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休年假是如何规定的休年假规定如下： 1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天； 2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天； 3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天； 4、国家法定休假日、休息日不计入年
2022.07.13 48,756 -
职工年休假规定是什么职工的年休假规定是职工连续工作一年以上的，可以休年假。若累计工作已满1年不满10年的，可以休5天；已满10年不满20年的，可以10天；已满20年的，则可以休15天。
2020.12.02 128 -
女职工退休年龄是如何规定的1、女干部，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； (二)女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； (三)因工致残，经过
2020.03.07 130
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职工带薪年休假是如何规定的
职工带薪年休假按照累计工作年限确定，由单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况，统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
2022-02-12 15,340 -
职工年休假的天数如何规定？
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2.职工有下列情形之一的，不享受当年的
2022-11-08 15,340 -
职工年休假规定如何计算
年休假是国家规定给予职工的连续的带薪休假期间，包括三类， 一、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 二、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； 三、累计工作已满20年的，年休假15天。即
2022-05-13 15,340 -
企业职工年休假如何规定
职工累计工作已满1年不满10年的，5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工
2022-09-03 15,340
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,501 2021.03.24 -
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2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,306 2022.05.27 -
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职业年金退休后如何领取领取职业年金的方法有如下四种： 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇； 2、退休后选择按退休时，对应的计发月数计发，发完为止； 3、出国定居，可一次性支付给本人； 4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承
5,507 2022.05.11
