厂里边的工人国家规定的节假日都不休息
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根据我国法律规定，法定节假日如下： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
周 六、周日属于公休日。 (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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国家规定的法定假日和休息日有哪些全年法定节假日一年累计有11天。包括： 1、元旦：规定在1月1日放假1天； 2、春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天； 3、清明节：规定在清明当日放假1天； 4、劳动节：规定在5月1日当日放假1天。
2020.06.10 452 -
国家规定的节假日法定节假日共有哪些法定节假日包括： 1、法定公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节； 2、部分公民放假的节日及纪念日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。 3、少数民族习惯的节日。由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各
2020.03.17 567 -
国企法定节假日休息吗法律分析国家规定,所有企业法定加入均应放假,对因为工作需要,安排上班的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。公司不按国家规定节假日放假可以投诉。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者
2020.08.25 2,116
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国家规定产假休息日的法定节假日包括几天？
虽然国家法律法规无明确限定产假期间可否包括周末日和节假日，但按立法原意，产假应当按自然天数日计量，其中包含了休息日和法定节假日。在一些地方法规中，也是这样限定的，如《广东省公司工人假期待遇丧命抚恤待遇
2022-07-28 15,340 -
国家法定节假日休息么
要按企业按具体情况而定。 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1．元旦； 2．春节； 3．国际劳动节；
2022-04-10 15,340 -
国家法定节假日休息吗
1、2法定假日是国家规定的休息日，没有工资。工资是按照月平均21天左右计算的。2、住房补贴，根据现行法律，应当是住房公积金；不能重复享有。3、全勤奖，应当是满足了全勤的情况。4、过年费、年终奖都是法外
2022-02-05 15,340 -
国家法定节假日和公休日休息日的工资怎么算
法定休假日与休息日，休息日顺延。根据《劳动法》第四十四条、国务院《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，法定休假日（全体公民放假日）适逢休息日的，休息日应当顺延，在工作日补假。用人单位安排职工法定休假
2022-02-09 15,340
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00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,927 2022.05.11 -
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占用国家法定节假日犯法吗占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者
8,631 2022.05.11 -
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国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,435 2022.06.22
