在什么情况下才能申请法律援助？
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法律援助是指由人民政府设立的法律援助机构，组织、指导和协调法律服务机构的律师和法律援助机构的工作人员等，为经济困难或特殊案件的当事人提供免费的法律帮助，以保障其合法权益得以实现的法律保障制度。申请法律援助：犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的等等。
以下情形可以申请法律援助： （一）因经济困难没有委托代理人，依法请求国家赔偿的； （二）因经济困难没有委托代理人，请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）因经济困难没有委托代理人，请求发给抚恤金、救济金的； （四）因经济困难没有委托代理人，请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）因经济困难没有委托代理人，请求支付劳动报酬的； （六）因经济困难没有委托代理人，主张因见义勇为行为产生的民事权益的； （七）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的； （八）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的； （九）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的； （十）公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助； （十一）被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。
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什么情况下可以申请法律援助？一.行政、民事法律援助： 1、依法请求国家赔偿的； 2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； 3、请求发给抚恤金、救济金的； 4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费； 5、请求支付劳动报酬的； 5、主张因见义勇为行为产生的民事权益的；
2020.12.18 306 -
什么情况下可以申请法律援助（一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬或者因劳动关系请求经济补偿、赔偿的； （六）因身体遭受严重损害
2020.05.03 411 -
什么情况下可以申请法律援助律师？申请法律援助需要具备的条件： 1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助； 2、受援人确因经济困难，无力支付部分或全部法律服务费用。其中，农村的属社会救济对象；城镇的其家庭成员收入不超过市政府规定的最低生活保障线，且无其他经济来源；
2020.06.25 180
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什么情况下才能申请法律援助
(一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的; (五)请求支付劳动报酬或者因劳动关系请求经济
2022-05-17 15,340 -
在什么情况下才可以申请法律援助
第五条有下列经济困难情形之一的公民，可以获得无偿法律援助： （一）领取最低生活保障金的； （二）社会福利机构中由政府供养的； （三）农村五保户； （四）因残疾、严重疾病、自然灾害或者其他原因造成经济困
2022-04-10 15,340 -
怎样才能申请法律援助，什么情况可以申请法律援助
怎样才能申请法律援助？法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件的人给予减免收费提供法律服务的一项法律保障制度。(一)公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人
2022-04-27 15,340 -
什么情况下申请法律援助
对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： 1.依法请求国家赔偿的； 2.请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； 3.请求发给抚恤金、救济金的； 4.请求
2022-02-22 15,340
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法律援助在哪里申请法律援助在司法局申请。公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：依法请求国家赔偿的；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求发给抚恤金、救济金的；请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付
4,615 2022.05.11 -
01:01
怎么申请免费的法律援助申请免费的法律援助的条件如下： 1、依法请求国家赔偿的； 2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； 3、请求发给抚恤金、救济金的； 4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； 5、请求支付劳动报酬的； 6、主张因见义勇为行为产生的民事权
4,939 2022.04.17 -
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,880 2022.04.17
