实行竞业限制这一规定后应注意哪些问题
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签订竞业限制合同需要注意的有： 1、明确竞业限制对象。 2、明确竞业限制的范围。 3、明确竞业限制的地域。 4、明确竞业限制年限。 5、明确补偿金的支付时间和支付标准。
签订竞业限制协议应注意的问题： 1、劳动者承担竞业限制的义务，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿； 2、劳动者违反竞业协议的，需要承担违约责任； 3、竞业协议的时间一般不得超过两年。
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签订竞业限制协议时要注意哪些问题签订竞业限制协议时要注意的问题： 1、竞业限制的范围、地域、期限应明确约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 2、根据权利和义务的相对性，若要劳动者承担竞业限制的义务，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，否则竞业限制
2020.04.11 180 -
竞业限制协议签订要注意什么问题签订竞业限制协议时有下列注意事项：要注意竞业限制的年限一般不能超过两年，超过的期限无效；要约定支付补偿金的内容，写明补偿金的数额和发放办法；要与负有保密义务的人签订等。
2020.08.21 113 -
订立竞业禁止协议时应注意哪些问题订立竞业禁止协议注意事项：用人单位必须存在有保密必要性的秘密；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过二年；约定支付经济补偿；其他。
2020.01.10 104
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实行竞业限制应注意哪些问题
竞业限制的注意事项有： 1.注意竞业限制的年限一般不能超过两年，超过的期限无效； 2.注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件； 3.注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额
2022-10-11 15,340 -
进行竞业限制应注意哪些问题
竞业限制的注意事项有： 1.注意竞业限制的年限一般不能超过两年，超过的期限无效； 2.注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件； 3.注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额
2022-06-27 15,340 -
竞业限制约定应注意哪些问题
竞业限制约定应注意的问题: 竞业限制的条款约定时间不得超过两年，如果单位不向劳动者支付经济补偿，约定无效! 劳动合同法第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产
2022-03-08 15,340 -
和竞业限制应注意哪些问题
竞业限制的注意事项有： 1.注意竞业限制的年限一般不能超过两年，超过的期限无效； 2.注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件； 3.注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额
2022-11-09 15,340
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01:39
拟定经济合同应注意哪些问题拟定经济合同应注意以下问题： 1、合同标的指合同当事人双方权利义务的共同指向的对象，既可以是物，也可以是行为，如购销合同的标的是某项产品； 2、数量和质量；数量即标的计量，是以数字和计量单位来衡量标的尽度。以物为标的合同，其数量则表现为一定
986 2022.10.12 -
00:57
工程验收应注意哪些问题工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程
4,276 2022.04.15 -
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,420 2022.04.15
