利用员工休息时间开会合法吗？
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用人单位如果与员工协商达成一致利用员工休息时间开会，且支付加班费或者另外安排补休的，合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的，加班工资不低于平时工资的百分之二百。但如果用人单位违法延长员工工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
给付加班费就合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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利用员工休息时间开会是否合法利用员工休息时间开会，但支付加班费或者另外安排补休的，合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的，加班工资不低于平时工资的百分之二百。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2020.09.19 748 -
公司利用员工休息时间培训公司合法吗首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付职工加班工资。
2020.04.08 1,421 -
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下班利用员工休息时间开安全会合法吗
可以要求支付加班工资，否则可拒绝参加，紧急特殊情形另论。
2022-10-27 15,340 -
公司开会可以用员工得休息时间吗？
建议询问人事部门是否有做具体安排，若没有也可向公司所在地的劳动保障部门反映。
2022-09-12 15,340 -
经常利用员工的个人休息时间培训
可以要求加班费，建议您同公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
2022-11-02 15,340 -
员工休息时间会遇到法定节假日吗
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身
2022-04-01 15,340
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01:41
民间借贷3分利息合法吗民间借贷私人3分利息，如果将其转化成年利率则为36%，该年利率已经超过规定年利率24%部分的利息的规定，故是不受到法律保护的。根据关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的相关规定，借、贷两方约定的利率没有超过年利率为24%，如果出借人请求借款
830 2022.04.17 -
01:09
民间借贷2分利息合法吗民间借贷2分利息，如果将其转化成年利率则就是24%，这一比例并未超过年利率24%部分的利息的规定，故受到法律保护的。根据关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的相关规定，借、贷两方约定的利率没有超过年利率为24%，如果出借人请求借款人按照约定
3,391 2022.04.17 -
01:38
民间借贷多少利息合法根据最高院关于民间借贷案件的相关规定，民间借贷最高利息一般不可以超过年利率24%，已经支付的超过24%的但少于36%的部分将不予退还，如果超过36%部分一般可以以不当得利的名义要求借款人进行返还。 个人借贷法律支持的利息分为以下三种情况：
1,294 2022.04.17
