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工资没有及时发放可以告劳动局吗工资不及时发放告劳动局是有用的。劳动者应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
2021.09.14 24 -
有什么办法可以解决工资不发的问题吗沟通协商解决。协商失败，拿起法律武器维护合法权益。依据劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.10.18 105
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在工厂里工作遭受意外伤害后，您可以尝试以下方法来解决问题
根据工伤程度的不同，赔偿项目有所差异，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。关于这些赔偿项目的支付问题，应根据具体情况有所区分。如果单
2024-12-01 15,340 -
在微信购买商品无法退款时，您可以尝试以下方法解决问题
1、申请退款。提供相关证据，如谈话记录、发货信息等，并前往邮局查询。无论结果如何，谈话内容可作为证据。 2、拒绝退款。若货物已发出，收到后应仔细检查，无问题则可对服务态度进行评价。请确保评价公正，的
2024-11-08 15,340 -
丢失离婚证后，可以尝试以下方法来解决问题
如果在办理离婚证的过程中不慎丢失了该证,可以前往民政部门申请补办手续。在此过程中,申请人需要携带完整的户口簿以及其他有效身份证件,前往最初办理婚姻登记的机构或一方当事人经常居住地的婚姻登记处提出补领申
2024-11-16 15,340 -
公安机关不立案时，您可以尝试以下途径解决问题
受害人可以通过向检察机关进行检察立案监督来维护自身的合法权益。根据1997年1月1日修订的《中华人民共和国刑事诉讼法》，立案监督与侦查监督、审判监督、刑事判决、裁定监督和执行监督被并列，成为检察机关履
2024-11-10 15,340
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,389 2022.04.17 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,136 2021.04.25 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,239 2022.04.15
