申请休年假企业不同意该如何维权
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协商解决,解决不成,可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。用人单位有年休假安排权,可以不批准职工休假申请另行安排休假。 但是,用人单位不安排休假的,应当按工资的300%支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资,实际上另行支付200%的工资)。
协商解决,解决不成,可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。用人单位有年休假安排权,可以不批准职工休假申请另行安排休假。但是,用人单位不安排休假的,应当按工资的300%支付未休假工资报酬。
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2022-09-01 15,340 -
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2022-08-29 15,340
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