我不交社保可以随时走人吗
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使用者不缴纳社会保险费是违法行为，劳动者可以随时通知使用者解除合同，要求结算工资，主张经济补偿金，结束劳动关系后，随时离开。
《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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单位不买社保劳动者可以随时走人。用人单位具有未依法为劳动者缴纳社会保险费；或者其规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益等情形的，劳动者可以立即与其解约，并可要求获得相应的经济补偿。
用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以随时要求解除劳动合同。不给劳动者缴纳社保是一种违法行为。而且劳动者在解除劳动合同时可以要求单位支付经济补偿金。
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社工辞职可不可以随时走人入职后社工是不可以随时辞职的，现在的社工一般都是和单位签订劳动合同，属于合同工，这样没有特殊情况，社工不能随时辞职走人。如果单位给社保提供培训约定了服务期，在这个期限内不通知就辞职的话，社工要承担违约责任。
2021.01.28 1,429 -
公司没给交社保可以随时辞职走人吗公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。
2020.05.03 351 -
未交社保可以随时辞职吗没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。
2020.06.15 2,324
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不买社保可以随时走人吗
用人单位不缴纳社会保险费，是违法行为，劳动者可以随时告知(通知)用人单位，要求结清工资，并主张经济补偿金，终止劳动关系后，可随时走人。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：(一)未按
2022-08-14 15,340 -
不买社保能随时走人吗
用人单位不缴纳社会保险费，是违法行为，劳动者可以随时告知(通知)用人单位解除合同，要求结清工资，并主张经济补偿金，终止劳动关系后，可随时走人。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动
2022-08-22 15,340 -
不交社保可以随时离职吗
晕！你这样的情况随时可以提出解除劳动关系，根本不用提前30天通知。拖欠工资、不买社保都是合法的劳动者单方解除劳动关系的理由，并且你还可以要求单位支付工作以来的双倍的工资，以及经济赔偿金。 建议你不要递
2022-01-07 15,340 -
不交社保可以走人吗
劳动者以用人单位未缴纳社会保险，依据《劳动合同法》38条为由提出解除劳动关系，可以立即走人，并且可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列
2022-03-27 15,340
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00:56
可以只交医保不交社保吗可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只
12,173 2022.05.11 -
00:55
5人以下不交社保5人以下不交社保如下：1、与退休人员签订劳动合同；2、非独立劳动的兼职人员；3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；4、聘用实习生，签订实习协议；5、个体户外包企业业务。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会
3,648 2022.04.17 -
01:15
交了社保可以退保吗交了社保符合一定条件可以退保。能退保的情况有： 1、农村户口离职可选择退保，进行养老保险个人账户清算，可将个人账户累计额一次性退还本人，重新缴费后将按新参保处理，缴费年限重新计算； 2、城镇户口一般情况下不能退保清算。 但三种特殊情况下可以
6,840 2022.04.17
