不当得利的报案材料都有哪些，有哪些具体流程？
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协商不成，到法院起诉 中华人民共和国民事诉讼法 第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十一条起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
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流程如下：申报。出口货物的发货人根据出口合同的规定，向海关办理报关手续，或委托专业（代理）报关公司办理报关手续；查验。海关在接受报关单位的申报并已经审核的申报单位为依据，通过对出口货物进行实际的核查，以确定其报关单证申报的内容是否与实际进出口的货物相符的；征税。关税由海关依照海关进出口税则征收；放行。发货人凭放行章装船起运出境。
收房的具体流程有：开发商书面形式通知购房者在约定时间内对房屋进行验收交接；购房者进行验收，查验建设工程质量检验合格单和商品房房地产权证；开发商提供住宅质量保证书和住宅使用说明书，双方签署房屋交接书。
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不当得利的构成要件具体有哪些不当得利的构成要件具体有： 1、一方获得财产利益，另一方获得财产利益； 2、他人的损失是指因某些事实而减少他人的财产总额； 3、利益与损失之间的因果关系不当得利的建立取决于利益与损失之间存在因果关系的条件； 4、没有法律依据获得利益。 不当
2022.04.14 395 -
不当得利构成的要件具体有哪些不当得利的构成要件： 1、一方获得利益，是指总财产因某些事实而增加或避免减少； 2、别人利益的损失，即由于某些事实，利益所有人的财产总额减少，与利益所有人的财产状况相反； 3、一方获得利益与别人利益损失之间存在因果关系，即损失是取得利益造成
2022.04.14 240 -
不当得利具体有哪些构成要件？不当得利具体的构成要件为： 1、没有法律或者约定的根据； 2、一方取得财产上的利益； 3、另一方遭受财产损失； 4、受益人取得上的利益与损失人所遭受的损失之间具有因果关系。 对于不当得利的法律后果，需要区分得利人主观心态。善意得利人需要返还
2021.04.02 130
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不当得利的报案材料应提交哪些资料
协商不成，到法院起诉 中华人民共和国民事诉讼法 第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由
2022-07-26 15,340 -
合同诈骗报案材料具体都有哪些内容？
根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，利用经济合同诈骗他人财物数额较大的，构成诈骗罪。利用经济合同进行诈骗的，诈骗数额应当以行为人实际骗取的数额认定，合同标的数额可以作为量刑情节予以考虑。
2022-07-24 15,340 -
不当得利的法律后果具体有哪些
1、不当得利的法律后果有：发生不当得利之债后，不当得利人为债务人，负有返还基于不当得利获取的利益的义务，遭受损失的人为债权人，享有不当得利返还以及损害赔偿的请求权。 2、法律依据《民法典》 第九百八十
2022-06-25 15,340 -
工伤在哪申报具体都有哪些流程呢
准备以下材料到当地劳动局申请工伤就可以了。 1、工伤认定申请表； 2、身份证复印件； 3、医院诊断证明或职业病诊断证明； 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动合同
2022-07-19 15,340
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不当得利的构成要件有哪些不当得利，指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。其中取得不当利益的人叫受益人，财产受到损失的人叫受害人。因不当得利没有合法根据，虽属既成事实亦不受法律保护，受益人取得的不当利益应当返还给受害人。不当得利制度旨在调整欠缺法律依据
20,251 2022.04.15 -
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不能主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。 根据我国法律规定，不能主张不当得利请求权的情形有： 1、为履行道德义务进行的给付，虽然受领人无合法根据而受领，但给付人不得请求返还。如对救助自己生命或拾金不昧的人支付报酬等； 2
901 2022.04.25 -
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申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
962 2022.07.02
