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如何办理劳务派遣经营许可证

2024-09-11 02:22

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2024-09-11回复

专业分析:

办理劳务派遣经营许可证的流程如下:首先,确保您所创立的此类型公司已经满足了住房城乡建设部规定的特定标准,比如公司成立时,必需的注册资本不得少于200万元人民币,并且还必须拥有固定的经营场所与设施,同时,贵司还应建立起符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。接下来,您需要准备并提交相关的申请材料,其中包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者企业名称预先核准通知书、法定代表人的身份证明以及劳务派遣管理制度等等。然后,您需要携带公司的相关证明文件,例如公司的营业执照或是公司名称预先核准通知书,前往贵司所在地区的人力资源社会保障部门提出办理申请。在这个阶段,人社部门将会对您所提交的所有材料进行严格的审查,如果发现材料齐全且完全符合要求,他们将会向您发放《行政许可受理通知书》;反之,如果发现材料存在任何问题,他们将会通知您补充完整。经过严格的审核之后,人社部门将会为您制作《劳务派遣经营许可证》。值得一提的是,如果您的许可证有效期即将到期,您可以在有效期结束之前的60天之内提出延续申请,并且需要提供相关的证明材料。 如果您需要变更或注销劳务派遣经营许可证,同样需要按照相关规定办理相应的申请手续。

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〔申请材料〕申请经营劳务派遣业务应当向许可机关提交下列材料: (一)劳务派遣经营许可申请书 (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件 (三)公司章程,验资机构出具的验资报告或者财务审计报告 (四)经营场所的使用证明,与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单 (五)法定代表人的身份证明、住所证明,工作人员的 相关职业资格证书等 (六)劳务派遣管理制度,包括:劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本劳务派遣单位内控管理、专职工作人员配备数量及其职责等内部管理制度文本与用工单位签订的劳务派遣协议文本 (七)省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定提交的其他材料。

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