社会保险和工伤保险处理指南
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确定工伤伤残等级以确定相应的赔偿标准。 工伤保险待遇包括： 1. 医疗费用、器具器材费用； 2. 停工留薪期内的工资； 3. 护理费用； 4. 住院期间的伙食补助费用、交通费用； 5. 伤残津贴； 6. 工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，将享受工伤医疗待遇。治疗工伤时，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤所需的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费用以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金支付。而工伤职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，需按照基本医疗保险办法处理。 对于工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的将从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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1、用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
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