因为我爸前14年是合同工,后14年是转正后的才算工龄,钱14年也没赔钱,也不算工龄,合理吗？
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十四年工龄能休10天年假。根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
不违法。年满14周岁发生性行为双方自愿的话，不构成犯罪。是否构成犯罪要根据该少女的年龄和是否自愿来决定：与已满14周岁，未满16周岁的少女发生性关系，只要该少女完全自愿，则不构成强奸，也不触犯法律，不需要承担民事责任。以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系，则构成强奸罪。
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14年员工辞退后赔偿怎么算劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
2020.01.04 240 -
14岁不正常算不算成年14岁不算成年。我国规定的十八岁以上的自然人才属于成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。公民参与政治方面的权利有平等权、选举权和被选举权。公民的人身自由和信仰自由的权利：包括公民的人格、姓名权、荣誉权、名誉权、肖像权
2021.01.18 198 -
年龄14岁签署的合同有效吗？14岁一般为限制民事行为能力人限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。因此，对于14岁的孩子订立的合同是否有效不能一概而论。
2021.02.28 460
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合同是16年才补签的，我们是14年进的厂
，若已经补签签劳动合同，2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工
2022-07-08 15,340 -
14岁到处罚年龄了吗
未成年人触犯法律也是不会被保护的，如果违反治安管理处罚法的规定要受到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪，打人者也需要依法承
2021-12-23 15,340 -
工作14年了没有签劳动合同
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作14年了，劳动双方没有签订劳动合同视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，用人单位应当和劳动者补签无固定期限劳动合同，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有
2022-03-04 15,340 -
童工年龄14周岁属于非法雇佣吗
1、雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。 2、《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、
2022-07-20 15,340
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01:03
工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
20,926 2022.05.11 -
00:56
工龄怎么算所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一
40,146 2022.04.15 -
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年满14岁需要承担的法律责任年满14岁需要承担的法律责任，具体如下： 1、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任； 2、已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪
5,869 2022.04.17
