员工被辞退不签名，那还具有相应的法律效益吗？

公司因效益不好辞退员工
公司因为效益不好可以提起辞退劳动者，但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未提前三十日通知的应当额外支付一个月工资。

2020.08.11 635
那些欠条具有法律效应
欠条具有法律效应可以从三个方面确定： 1、双方之间是否存在真实的欠款事实； 2、借据书写是否规范； 3、借据内容是否违反法律规定，侵犯别人合法权益。借据的书写需要以下内容： 1、债务人和债权人的身份信息； 2、欠款金额和用途； 3、是否支

2022.01.06 464
手机签字具有法律效益吗
手机签字是指电子签名，电子签名是否有法律效力不在于是用手机制作的还是电脑制作的，而在于其是否符合法律规定中可靠的电子签名。使用可靠的电子签名签订的电子合同，即具有法律效力。

2020.08.02 304

专业问答更多>>

员工被辞退不签名那还具有相应的法律效益吗？
只要能证明你送达过就有法律效力，可以录音录像并找职工代表见证已送达过，或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址，回执可以作为已送达的证据，在上面写清要寄送的是辞退通知书用人单位对劳动者作出处罚决定后，应

2022-07-11 15,340
微信辞退员工有法律效应吗
没有，依据我国劳动合同法的规定，用人单位在微信通知劳动者被辞退的，如果只是在微信通知，没有书面证明的，辞退行为是无效的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

2022-05-13 15,340
因为公司效益不好辞退员工，想知道员工被辞退有工资拿吗？
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，不得苛扣工资，如果单位拒绝结清或苛扣工资，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。

2022-07-21 15,340
公司被吊销后还具有法律效益吗
、我国实行的是企业法人登记制度，企业经工商注册登记后，取得合法经营权和独立享有民事权利、承担民事义务的资格，企业法人被注销或吊销后，由此产生的直接后果就是该企业丧失了民事主体的资格。为此，法院在受理案

2022-01-25 15,340

法律短视频更多>>

01:17
因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

6,687 2022.04.17
01:10
签协议具有法律效力吗
具备以下四个要件的协议有法律效力：1、签订协议的双方当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力；2、协议的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公共利益。这里所说的强制性规定，是指法律规定必须遵守的权利或者义务，当事人不能自行约定；

1,670 2021.07.05
01:01
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

2,680 2022.04.17