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员工奖惩制度有哪些具体内容?

2022-07-05 21:05

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2022-07-05回复

专业分析:

员工奖惩管理制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行员工奖惩制度,促进和保持员工工作积极性和自觉性,本着奖优罚劣、奖勤罚懒、奖励先进、鞭策落后的原则,并根据月度及年终考核结果结果制定本制度。 第一章员工奖励管理规定一、奖励办法员工奖励采取积分制(以月为单位统计):19分:通报表扬、记功1019分:奖励20元;2029分:奖励50元;3049分:奖励100元;50分以上:视贡献大小给予奖金或晋级奖励

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