商业秘密保护实施

商业秘密保护措施：一是加强门卫制度的门卫设防。对于来访者，验证身份，询问来访原因，防止无关人员，尤其是竞争对手随意进入公司。建立登记制度，必要时寄存包和袋子。如果条件允许来访者穿识别制服，会引起员工的注意；严禁来访者进入保密区域。二是加强保密区域管理，建立内部监控设施和防盗系统，防止无关人员随意进出保密区域，如技术部、产品开发部、数据室等高度保密区域。严禁在公司内部串岗，将涉密人员控制在绝对范围内。第三，加强信息管理是商业秘密的物质载体。存储数据、电脑盘片、建立管理制度、专人存储数据、借用、复制必须登记批准。借用重要信息，复制必须经总经理批准；对公司内部电脑设置分级操作密码，严格控制上网电脑，防止信息通过互联网传输和盗窃。四、建立内部保密制度，建立公司保密制度，将公司保密制度写入《员工手册》，员工进入公司时向其灌输保密理念，了解公司保护商业秘密的职责，了解公司各种信息和资料的保密等级，防止员工在日常工作中无意泄露，如商务谈判。五、分解工资结构增加保密津贴按照权利义务平等的原则，在员工工资中增加保密津贴，特别是在涉密员工工资中，让员工知道公司保护商业秘密是有代价的。员工一旦发生盗窃，更容易依法追究其法律责任，赔偿经济损失，追索其每月保密津贴。不及物动词订立守密协议。企业保护商业秘密不仅是全体员工，还有重点人员。公司应当与这些直接涉密人员订立商业秘密守密协议。根据《劳动法》，将脱密期、竞业限制期等条款直接写入守密协议，并依法明确双方的权利和义务。七、建立人事制度公司制度不良是员工离职的主要原因，也是企业商业秘密流向竞争对手的主要原因。建立全企业人事制度，确定工资福利待遇和人事晋升制度，加强人本管理，增加情感投资，减少员工特别是中高级人才流失造成的商业秘密泄露。八、在与合作伙伴签订保守商业秘密合同的商业活动中，经过一段时间，合作伙伴往往会成为最具竞争力的竞争对手，甚至会把以前的老东家打得落花流水。主要原因是在合作过程中，他们利用业务关系逐渐掌握了技术、生产技术和管理技巧。一旦条件成熟，他们就会踢开老东家，自成一脉，参与竞争。因此，在合作过程中，必须与合作伙伴签订商业秘密合同，防止他们利用商业之便掌握商业秘密成为竞争对手；同时，防止他们向第三方泄露秘密。

中共中央、国务院关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的若干意见