怀孕初期请病假有工资吗
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保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。 产假期间工资如何发放： 第一、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三、产假，领生育津贴。产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
女职工保胎属于病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康，符合要求的病假，用人单位应当予以批准。病假期间的劳动者享受法律的特殊保护，例如，病假期间劳动者享有的劳动报酬有最低标准；在法定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。事假是劳动者因个人原因无法出勤，需要请假的期间。申请事假需要履行用人单位规定的申请审批流程，同时，对劳动者提出的事假申请，用人单位可以根据自身生产经营状况决定是否予以批准。事假期间可以不支付劳动报酬。
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我怀孕了，请病假有工资吗？怀孕女职工如果请的是病假的话，则机会按照病假工资待遇支付其相应的工资。一般是按照女职工在该单位的工作年限进行计算的，最高的病假工资为本人工资的100%，而最低的也有本人工资的60%。
2020.01.20 427 -
女职工怀孕请病假有工资吗孕期病假有工资，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资： 1、本企业工龄不满2年者，为本人工资60%; 2、已满2年不满4年者，为本人工资70%; 3、已满4年不满6年
2020.09.08 216 -
怀孕期间请假有工资吗怀孕期间请假，属于产前假的，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资标准的80%；属于产假的，停发工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；其他。
2020.09.19 808
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怀孕初期可以请病假吗？
很多人不清楚怀孕初期请假算病假吗，一般是职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标
2022-07-22 15,340 -
怀孕期间请病假有工资吗？
怀孕后跟用人单位签订劳动合同建立劳动关系的，可以享受产假待遇。另外劳动关系自用工之日起建立，不是从劳动合同签订之日起建立。 如已参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支
2022-04-11 15,340 -
怀孕期间请病假有工资吗
怀孕后跟用人单位签订劳动合同建立劳动关系的，可以享受产假待遇。另外劳动关系自用工之日起建立，不是从劳动合同签订之日起建立。 如已参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支
2022-03-21 15,340 -
孕妇怀孕期间, 请病假有工资吗
我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天分为：产前假15天、产后假75天两部分。女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注
2022-04-29 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,495 2022.05.11 -
01:07
怀孕期间离婚如何申请女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
1,246 2022.04.17 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,173 2022.04.17
