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劝退的话赔多少钱?

2022-07-09 15:04

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重庆在线咨询顾问团

2022-07-09回复

专业分析:

被公司劝退,能够先与公司商量要求经济赔偿金。如果商量不成,能够申请仲裁。 1、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 2、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。仲裁支持11个月两倍薪水,法院可支持2年的两倍薪水。 3、如公司违法解除劳动合同,还要承受赔偿金的,赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者提议辞工,可要求单位支付经济赔偿金,满2年赔一个月薪水。 4、如在公司工作满2年的,公司还要支付失业保险金的。 5、如果公司有加班做法,还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。 6、如果公司克扣薪水,还应足额支付薪水以及加付赔偿金的。

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劝退能否拿到赔偿,可以分为两种情况。第一种,根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致解除合同,应当按照《劳动合同法》第四十六的规定向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金为每满一年补偿本人一个月的工资。第二种,如果在用人单位劝退的过程中,劳动者自愿提出离职申请的,则该情形可能因符合《劳动合同法》第三十七条的规定,用人单位无需向劳动者支付任何的经济补偿、赔偿。

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