解除劳动合同时双方的义务都有哪些
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1、在办理解除或者终止劳动合同手续时，用人单位应当向劳动者出具相应的证明，并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方的约定，向用人单位的员工办理工作交接。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动合同解除后双方有以下这些义务： 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 3、用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 4、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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2020.07.20 357
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2022-07-19 15,340 -
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2022-06-17 15,340 -
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劳动合同解除或者终止后双方的义务有以下这些：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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