山西省养老金调整方案
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特殊情况70岁以上退休人员适当再增发此外，今年全省还将继续对70岁以上高龄退休人员适当再增发养老金。年满70周岁、75周岁、80周岁以上企业退休人员，除参加此次普调之外，每人每月还将分别增发40元、60元、80元，比去年对应的30元、40元、50元，分别增加了10元、20元、30元。方案出炉新增养老金确保4月底前到位此前国务院相关会议确定从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水准再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜，全国7400多万企业退休人员因此受益。相关部门同时表示，要积极采取措施，不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保政策及时落实到位。记者昨获悉，江苏省2014年企业退休人员基本养老金调整方案昨天正式出炉。根据相关方案，全省550多万企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，此次增加的基本养老金全省力争3月底、确保4月底前到位。调整办法普遍调整每人每月最低增加100元以上省人社厅养老保险处工作人员介绍，根据该方案，今年全省企业退休基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。全省550多万企业退休人员将全部参加普遍调整。普遍调整包括三块内容：按定额增加，每人每月增加40元;按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。省人社厅养老保险处工作人员介绍，按照这三块调整，再加上对养老金水准较低人员的“托底”，今年全省企业退休人员基本养老金每人每月最低将增加100元以上。适当倾斜养老金水准较低者增幅10%以上另外，此次调整在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水准较低的退休人员，继续给予适当倾斜，各省辖市人民政府可在普调的基础上，根据当地实际情况因地制宜适当增发。全省的具体标准为在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。
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根据我国法律规定，调整如下： 1、定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加51元。 2、挂钩调整 （1）企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。 （2）机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。 3、倾斜调整：在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整： （1）2020年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加39元。 （2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。 （3）企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3303元的补到3303元。
从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
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