什么是社保代理它有何好处
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社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 首先对企业的好处: 1.可以使企业从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本; 2.社保代缴公司较为专业,能够有效减少风险,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力。 3.给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展。 对于个人的好处: 1.自己到社保局只能缴纳养老和医疗两险,而且只能在户籍地缴纳,找社保代缴公司缴纳社保跟缴纳职工社保是一个原理,五险都可以缴。自己交跟社保代缴二者退休后的养老待遇也是不一样的。 2.比起跑社保局交社保,社保代缴这种方式甚至可以在手机上操作,方便省时,还可以随时看到跟进状态。
《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
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社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 首先对企业的好处: 1.可以使企业从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本; 2.社保代缴公司较为专业,能够有效减少风险,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力。 3.给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展。 对于个人的好处: 1.自己到社保局只能缴纳养老和医疗两险,而且只能在户籍地缴纳,找社保代缴公司缴纳社保跟缴纳职工社保是一个原理,五险都可以缴。自己交跟社保代缴二者退休后的养老待遇也是不一样的。 2.比起跑社保局交社保,社保代缴这种方式甚至可以在手机上操作,方便省时,还可以随时看到跟进状态。
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托; 在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 首先对企业的好处: 1、可以使企业从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本; 2、社保代缴公司较为专业,能够有效减少风险,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力。 3、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展。 对于个人的好处: 1、自己到社保局只能缴纳养老和医疗两险,而且只能在户籍地缴纳,找社保代缴公司缴纳社保跟缴纳职工社保是一个原理,五险都可以缴。自己交跟社保代缴二者退休后的养老待遇也是不一样的。 2、比起跑社保局交社保,社保代缴这种方式甚至可以在手机上操作,方便省时,还可以随时看到跟进状态。
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2021.01.17 219 -
社保代理有什么好处啊?
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社保代缴有什么好处?
社保代缴的好处有: 1、代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力,使其从繁重的重复性事务中解脱,专注核心的战略性工作,提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2、可以提供接触新的管理技术的机会,从而
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社保代缴有什么好处
社保代缴的好处有: 1、代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力,使其从繁重的重复性事务中解脱,专注核心的战略性工作,提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2、可以提供接触新的管理技术的机会,从而
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社保代缴的好处是什么
社保代缴的好处有: 1、代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力,使其从繁重的重复性事务中解脱,专注核心的战略性工作,提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2、可以提供接触新的管理技术的机会,从而
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社保卡三代跟二代有以下区别: 第二代社保卡既是一张银行卡,也是记载了个人的社保信息能够应用于社保系统的社保卡。第二代社保卡,还实现了城镇职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险卡片的统一,转换医疗保险无须再换卡片了。 第三代社保卡,解决的最主要问
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社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户,进行社保缴费的行为。并不符合
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