工资纠纷应该找哪个部门呢?
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因为工资发放问题和单位出现纠纷或者争议，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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工资纠纷找哪个部门工资纠纷找，首先可以找劳动执法监察大队，由劳动执法监察大队按照《劳动和社会保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。其次，用人单位未依法足额支付劳动报酬的，劳动者可以去当地人民法院向当地人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向当地劳
2021.05.07 2,006 -
工地工伤纠纷应该找哪个部门工地工伤纠纷应该找本单位的劳动委员会。工地发生工伤纠纷的，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。适用于仲裁和诉讼程序的调解原则。劳动争议发生后，当事人
2022.04.17 1,795 -
运费纠纷应该找哪个部门运费纠纷可以通过仲裁机构申请仲裁、也可起诉到人民法院。运费纠纷不属于劳动关系,亦不属于劳动人事争议仲裁受理范围,双方运费纠纷属于民事经济纠纷。如果通过协商调解不能解决争议,那么当事人任何一方均可按照书面的仲裁协议,向有管辖权的仲裁机构申请仲
2021.01.09 797
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工资纠纷应该找哪个部门
1、最简单的方法就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。2、根据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动
2021-10-02 15,340 -
工资纠纷有哪些呢，应该找哪个部门解决
因为工资发放问题和单位出现纠纷或者争议，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
2022-04-24 15,340 -
工伤纠纷应该找哪个部门
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2022-03-30 15,340 -
工伤纠纷，应该找哪个部门
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2022-05-03 15,340
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买房纠纷该找哪个部门买房纠纷的解决方式有： 1、购房过程中买卖双方发生纠纷，可以通过协商的方式解决，双方通过签订协议解决纠纷； 2、协商不成，一方可以向房地产管理部门、消费者协会或者其他组织部门请求调解，调解成功的双方可以达成和解； 3、调解不成，一方可以通过
4,312 2022.04.17 -
00:44
医疗纠纷找哪个部门医疗纠纷，可以找当地的卫生行政部门。根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民
2,890 2022.04.17 -
00:49
租房纠纷找哪个部门租房纠纷应当向人民法院起诉解决。在发生租房纠纷的情况下，租房者可以与房东先行协商解决，租房纠纷大致包括：租房者不支付租金、房东交付的房屋不符合合同约定、房东不履行合同约定的维修义务等情况。如果是比较小的纠纷的，因诉讼所耗费的时间和金钱成本较
1,466 2022.06.22
