中介公司拖欠辞职员工工资的解决途径
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劳动者在辞职后有时会遭遇公司各种理由不发工资的情况,由于劳动者的地位相对较弱,许多劳动者在遇到这种情况时不知道该如何解决。其实,可以通过以下几种方式来解决这个问题: 1. 协商解决。 2. 向劳动行政部门举报,通常前往单位所在地的劳动监察大队。如果公司不按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并要求公司支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3. 申请仲裁。在申请仲裁前,需要确认与单位之间的劳动关系,并确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 4. 单位应当解除劳动合同时提前一个月通知劳动者,否则应支付一个月的经济补偿金作为代通金。 5. 如果单位违法解除劳动合同,员工可以要求经济赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
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辞职拖欠工资的材料方法，具体如下：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径，向企业所在地人民法院起诉。
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拖欠运费解决途径拖欠运费的解决途径有承运人可以和办理托运的一方协商，催促对方及时支付运费，双方协商一致同意延缓支付运费的，可以签订协议明确具体的支付时间。 如果对方协商后也不愿意支付运费的，当事人可以根据之前合同约定，申请仲裁或者向法院起诉，由法院来做出判
2021.04.07 206 -
欠发工资有哪些途径解决1.到社会保障局内的劳动监察部门投诉；2.申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请；3.向法院申请支付令；4.向法院提起诉讼。
2020.06.23 241 -
拖欠工资劳动者可通过哪些途径解决拖欠工资劳动者可通过以下途径解决： 1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资； 2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，不收费，不需要律师，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔
2022.06.17 998
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北京公司拖欠员工工资可以通过哪些途径解决
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.向劳动争议委员会申请劳动仲裁。不想做了，可以同
2022-10-07 15,340 -
离职公司拖欠工资的投诉途径
如果公司拖欠离职员工的工资,可以尝试以下途径来处理: 1. 沟通协商解决:无论是在职还是离职,都可以先与公司的负责人进行沟通协商,了解是否存在误解或者问题,并尝试通过协商达成解决方案。 2. 寻求
2024-12-04 15,340 -
企业破产导致员工工资拖欠的解决途径
根据我国相关法律法规，职工有权利向法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。在此过程中，债权人也需在法定期限内向管理方报告自己的债权状况。 然而，如果债务人在生前欠过职工工资、看病的钱、残疾赔偿金或丧葬
2024-11-18 15,340 -
公司拖欠工资，用什么途径解决最快呢？
可以到劳动监察大队投诉，如果不能解决，只能到劳动仲裁委申请仲裁。
2023-06-17 15,340
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01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,994 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,334 2022.04.15 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,448 2022.04.17
