骗取工伤保险待遇并处罚的依据是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
骗取工伤保险待遇的处罚是由社会保险行政部门责令退还，骗取金额两倍以上五倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪，依法追究刑事责任。鉴定机构提供虚假鉴定意见和诊断证明，社会保险行政部门责令改正，处二千元至一万元罚款；情节严重，构成犯罪，依法追究刑事责任。
工伤保险待遇取证的法律依据： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
工伤保险待遇取证的法律依据是什么取证工伤保险待遇的法律依据： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工
2022.04.14 208 -
工伤保险待遇取证的法律依据是什么呢工伤保险待遇取证的法律依据： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2020.06.02 126 -
骗取工伤保险待遇如何处罚骗取工伤保险待遇的处罚：进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
2020.03.04 202
-
骗取工伤保险待遇的处罚
如果是工伤保险待遇的情况下，具体看用人单位或者个人骗取工伤保险待遇的具体数额，少则处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职
2022-03-11 15,340 -
工伤保险待遇依据什么
工伤待遇标准依据《工伤保险条例》及各地具体标准工伤评残依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》交通事故评残依据的是《道路交通事故受伤人员伤残评定》一般情况下，工伤伤残鉴定同等级起评点要比交通事故容易
2022-03-12 15,340 -
骗取工伤保险待遇怎么处罚
骗取工伤保险待遇的处罚： 一、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下
2022-05-13 15,340 -
工伤保险待遇调整的依据是什么
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢
2022-01-24 15,340
-
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,058 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,182 2022.05.11 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,707 2022.05.11
