怀孕后如果公司要辞退怎么办
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劳动者刚怀孕公司就要予以辞退的，劳动者可以与其协商，继续履行原劳动合同；如果公司违法辞退劳动者的，则劳动者可以要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金或者继续与其履行原合同。
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刚怀孕，公司要辞退，怎么办1、如果怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 2、如果怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金。
2020.10.05 104 -
怀孕要被公司辞退怎么办当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案： 1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单
2020.01.19 168 -
怀孕了要辞退公司怎么办劳动者在怀孕时被公司辞退，若属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的两倍标准支付赔偿，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来进行支付。
2020.02.29 151
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如果我怀孕公司辞退我需要怎么办
一、《》规定;第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2022-08-24 15,340 -
怀孕被公司辞退怎么办？有哪些后果？
关于怀孕被公司辞退的问题，解答如下： 女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
2022-05-08 15,340 -
孕期怀孕公司要辞退怎么办
第一，违反计划生育政策，但公司不能以此为由解除与你的劳动合同； 第二，实践中，生育前办理好结婚证、准生证等相关手续，就是合法的； 第三，如果医生建议你休息，你可以带上病假单，向公司请病假，你目前有三
2022-03-20 15,340 -
怀孕被公司辞退，辞退后该怎么办
关于怀孕被公司辞退的问题，解答如下： 女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
2022-04-18 15,340
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00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,209 2022.04.18 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
802 2022.06.15 -
01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿
3,253 2022.04.12
