劳动合同解除需要哪些条件
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1、用人单位解除合同的条件 当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： (1)试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度; (3)给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的; (4)承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。 当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人： (1)劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的; (3)企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。 用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件： (1)企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员; (2)企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。 但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。 2、劳动者解除合同的条件 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (1)在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。 (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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解除劳动合同需要以下条件：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，可以单方面解除劳动合同；其他。
符合下列条件的，当事人可以解除劳动合同：劳动者者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位过失性辞退劳动者；用人单位与劳动者协商一致解除；经济性裁员；非过失性辞退；劳动者单方面解除劳动合同；其他。
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劳动合同解除需要符合哪些条件解除劳动合同一般需要的条件是：用人单位与劳动者协商一致解除的；用人单位违反劳动合同法第三十八条规定劳动者单方解除的；劳动者违反劳动合同法第三十九条规定用人单位单方解除的。
2020.09.03 115 -
主动解除劳动合同需要哪些条件解除劳动合同需要的条件是： （一）合意解除：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除； （二）即时解除：过失性辞退； （三）预告辞退：一方向对方预告解除劳动合同，提前终止权利义务关系。
2020.09.10 106 -
劳动合同劳动者能解除合同需要哪些条件劳动者可以解除合同的条件有： 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，提前三日通知即可； 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以单方解除合同。
2020.04.08 123
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解除劳动合同需要哪些条件？
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有下列情形之一的，
2022-05-13 15,340 -
解除劳动合同需要哪些条件
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022-08-23 15,340 -
劳动法解除劳动合同需要哪些条件
员工解除劳动合同的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四
2021-11-20 15,340 -
劳动合同的解除需要哪些条件
《实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二
2022-09-08 15,340
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01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,634 2022.04.15 -
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合同解除的条件有哪些根据我国合同法的相关规定，解除合同的条件有： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并
5,978 2022.04.15 -
01:11
解除合同的法定条件有哪些根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违
2,181 2022.04.17
