您的位置:法师兄 > 专业问答 > 三年合同加是三年零两个月嘛?

三年合同加是三年零两个月嘛?

2022-10-06 10:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

试用期包括在合同期内,也就是你的两个月是算在三年里的。“劳动法第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不一定判三年就要坐三年牢。法院判三年零三个月的刑最多可以减一年半的刑期。如果有缓刑则不一定坐牢,如果无缓刑则可能还有减刑的机会。缓刑,刑法上的一种刑罚制度。法院在刑事审判中,根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现,规定一定的考验期,暂缓刑法的执行。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

是否还在试用期之内,若在试用期之内你要提前3天通知用人单位,要是过了试用期你要提前30天通知用人单位,然后办理好离职手续。

律师普法更多>>
  • 劳动合同签了三年零一个月合法吗
    劳动合同签了三年零一个月合法吗

    合法,按劳动合同法规定,劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月,应该这样理解,劳动合同超过3年,哪怕多1天也算超过,试用期最多为6个月。如果合同是整3年,6个月试用期违法。

    2020.05.19 756
  • 判三年零三个月有机会缓刑吗
    判三年零三个月有机会缓刑吗

    没有机会缓刑。因为不符合缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

    2020.09.27 493
  • 两年劳动合同试用期三个月
    两年劳动合同试用期三个月

    劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    2020.03.09 388
专业问答更多>>
  • 判刑两年半两年零三个月能假释吗

    根据情况,一般可以。根据刑法第七十八条的规定,减刑后有期徒刑实际执行的刑期不得少于原判刑期的一半。当然,假释只有满足一定条件才能办理,并不是说只要满足时间条件就可以办理。

    2021-12-02 15,340
  • 合同签两年零一天,最多可以定多久?两个月还是三个月?

    劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以两年零

    2022-10-05 15,340
  • 判刑两年零三个月能假释吗

    如果符合假释的条件,就可以申请。对于犯罪分子的假释,由执行机关向中级以上人民法院提出建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以假释。非经法定程序不得假释。《刑法》第七十

    2022-02-14 15,340
  • 判刑两年零三个月如何减刑

    是否能够得到减刑、及能减刑多少,关健是要看罪犯在服刑期间的表现。根据《刑法》规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功

    2022-03-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 一年合同试用期三个月合法有效吗 00:54
    一年合同试用期三个月合法有效吗

    一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是

    2,679 2022.04.17
  • 社保中断三个月会清零吗 01:31
    社保中断三个月会清零吗

    社保中断三个月不会清零,可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、

    1,024 2022.06.06
  • 劳动合同签三年试用期6个月合法吗? 00:52
    劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

    劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以

    6,007 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?