孕妇被车撞该怎样赔偿啊？
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赔偿视伤情及损害后果确定。通常包括医疗费、、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，等等。你们可以协商或者诉讼解决，如果协商不成，你可以到起诉的，保险责任限额内，保险公司承担赔偿责任，之外的由肇事人自己承担1、首先由对方在交强险12。2万范围赔偿，实际超出的，则由车方承担，如车方购买力商业险的，则超出部分可以由商业险支付。再次，医疗费凭票据支付；误工费按实际住院时间及出院相关证明的医嘱时间计算；护理费一般计算一人，但医院有证明的除外；交通费，法院会根据实际情况酌情认定，但需要收集出租车票或公交车票；住宿费，法院酌情认定，需要提交发票；住院伙食补助费，的按15元一天计算，当然也有支持比这高的；营养费，会酌情认定；伤残赔偿金十级的，；伤残辅助器具，按发票；精神损害抚慰金，酌情认定；被人生活费，按伤残等级及需要扶养人数计算，等等。
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孕妇被车撞，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收 入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
（一）对事故后果负直接责任的驾驶员，驾驶员本身就是车主，就由驾驶员负责赔偿。 （二）驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。
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孕妇被辞退该怎样赔偿女职工在怀孕期间的，用人单位不得单方解除劳动合同，这是法律对作为弱势群体的女职工的保护。女职工在怀孕期间被辞退的，用人单位构成违法解除，应当依据《劳动合同法》的规定给怀孕女职工支付赔偿金，赔偿金的数额为经济补偿金的2倍。同时，用人单位还应当
2022.04.12 576 -
孕妇被轿车撞怎么赔偿的孕妇被车撞不严重的话那么一般是遵循所受到的损害进行赔偿。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2021.01.14 329 -
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孕妇被撞应该怎样赔偿
肇事者的赔偿责任是需要依据《交通事故责任认定书》而定，赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、住宿费、必要的营养费等费用。具体的赔偿数目需依据孕妇的伤情情形而定。
2021-09-08 15,340 -
孕妇出车祸应该怎样赔偿啊
这个要根据伤情来确定的。 孕妇出车祸赔偿一般包括以下项目： 受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通
2022-07-28 15,340 -
孕妇被车撞怎么赔偿？
赔偿视伤情及损害后果确定。通常包括医疗费、、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，等等。你们可以协商或者诉讼解决，如果协商不成，你可以到起诉的，保险责任限额内，保险公司承担赔偿责任，之外的由肇事人自己
2022-08-24 15,340 -
孕妇被车撞该如何赔偿呢？
赔偿视伤情及损害后果确定。通常包括医疗费、、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，等等。你们可以协商或者诉讼解决，如果协商不成，你可以到起诉的，保险责任限额内，保险公司承担赔偿责任，之外的由肇事人自己
2022-08-24 15,340
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被公交车撞伤怎么赔偿被公交车撞伤，受害人可以主张以下赔偿：医疗费，住院伙食补助费，交通费，护理费，误工费。除了医疗费以外，其他的赔偿金额都不会很高。医疗费按照发票金额，包括住院费，手续费，检查费等项目。住院伙食补助费，交通费也是按照发票金额来赔偿。构成伤残的，
2,362 2022.05.11 -
01:05
普通车祸该怎样赔偿普通车祸，主要会涉及到以下赔偿内容： 1、医疗费：医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用； 2、误工费：误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作
911 2022.04.17 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,623 2022.04.15
