农民工不给钱要怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
包工头或班组长代领工资有何规定？遇到这种情况，该怎么办？根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（简称《办法》）规定，规范了建筑企业的工资支付行为，包工头再也不能代替工人领工资了。 《办法》明确规定，对待与建筑企业形成劳动关系的农民工，企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资，不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法，应当直接发放给农民工本人，也可以委拖银行发放民工工资，但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时企业还要编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果有遇到建筑工地拖欠农民工工资的问题，可以通过以下几种方式解决该问题： 1、先与单位进行协商进行解决； 2、如果双方协商不成功的，可以到当地劳动监察部门进行投诉并且要求立案； 3、劳动者直接申请仲裁等等。
首先，我们可以告诉农民工兄弟，在包工头卷钱逃跑后，您不必四处寻找他，您可以直接去给承包商工资的建筑公司。其次，如果是承包商负责项目，则他隶属于一家劳工公司（他只是借用公司的名称来租用该项目，实际上，现场管理，项目资金等都是承包商自己的），在这种情况下，包工头跑了，农民工能够直接去承包商要求的劳工服务公司，要求他们自己支付工资。
-
北京农民工不给钱怎么办在北京干活的农民工不给工钱应该，可以向当地劳动监察大队投诉，投诉电话： 12333，也可以前往劳动部门办公地点进行投诉。企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，
2020.02.25 123 -
农民工老板不给钱怎么办如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。
2020.01.07 114 -
农民工工钱要不到怎么办？农民工工资拿不到就会使用人单位与农民工发生劳动争议，那么可以依法进行调解，仲裁、诉讼，也可以进行协商，但是需要注意的是，要先进行劳动仲裁之后才能起诉，否则法院不会受理；此外还可以向政府，媒体进行投诉，这也是一种高效便捷的方法。面对这种拖欠农
2020.10.05 328
-
欠农民工钱不给怎么办
欠农民工工资不给，农民工可以收集相关的证据向劳动保障行政部门投诉或者举报，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动
2022-06-10 15,340 -
包工头不给农民工钱怎么办
是不是工伤取决于其形成的是否是劳动关系，按工伤可以赔偿，且数额一般会高一些，但人身损害赔偿能否要求赔偿不一定，如与单位形成劳动关系，按工伤程序走，首先需要到劳动部门申请认定工伤，然后确定赔偿后进行协商
2022-01-28 15,340 -
农民工干完活老板不给钱怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求
2021-12-15 15,340 -
农民工欠农民工工程款不给怎么办！
拖欠农民工工程款，农民工可以催促发包人支付工程款，不支付的，可以申请支付令或者直接向法院起诉，起诉到被告所在的法院。经法院判决仍不支付的，可以申请强制执行。
2021-11-21 15,340
-
00:56
农民工工资不给怎么办农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,199 2022.04.17 -
01:07
拖欠农民工工资不给怎么办老板欠工资，农名工可以收集证明劳动关系的证据，到劳动监察部门投诉。例如工资卡、工资存折、工资单或记录，单位盖章的职工名册。用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，用人单位发给劳动者的“工作证”、“服务卡”等能证明其身份的证明文件。用人单位
652 2022.06.06 -
00:55
欠农民工资不给怎么办找什么部门欠农民工资不给的处理办法如下：可以找劳动监察部门或者劳动保障局。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。也可以到企业所在地的劳动争议仲
1,023 2022.05.11
